Schlüsselfaktor Mitarbeitereinführung

26/3/2021

Kündigungsgründe in der CH: 1. Unzureichende Führung, 2. schlechte Einführung, 3. schwierige Team- oder Firmenkultur. Daraus entstehen hohe Fluktuation-/Re-Rekrutierungskosten, die vermeidbar wären! Eine saubere, vorausdenkende und gut geführte Einführung in Analogie zur Aviatik aus meiner 25-jährigen Privatpilotenlaufbahn.